Protokół nr 41/2004
z posiedzenia wspólnego
Komisji Rozwoju Gospodarczego i Budżetu, Komisji Oświaty, Zdrowia, Spraw Socjalnych, Przestrzegania Prawa i Porządku Publicznego, Komisji Rolnictwa i Ochrony Środowiska
oraz Komisji Rewizyjnej
odbytego w dniu 23 czerwca 2005 roku W posiedzeniu udział wzięli: Burmistrz Borku Wlkp. – Marian Jańczak, Sekretarz Gminy – Elżbieta Pawlak, Przewodniczący Rady – Roman Kręciołek, dyrektorzy szkół oraz przedstawiciele poszczególnych placówek oświatowych.
Lista obecności stanowi załącznik nr 1 do niniejszego protokołu.
Nieobecny radny - Andrzej Kubiak.
Porządek posiedzenia:
Otwarcie posiedzenia.
Zaopiniowanie projektu uchwały w sprawie wartości jednego punktu w złotych w celu ustalenia miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników jednostek organizacyjnych gminy działających w zakresie oświaty. Funkcjonowanie Miejsko Gminnego Zakładu Gospodarczego w Borku Wlkp. Wolne głosy i wnioski. Zakończenie. Ad.1. Otwarcie posiedzenia.
Otwarcia posiedzenia dokonał Przewodniczący Komisji -Tomasz Pawlak. Przedstawił porządek obrad, który przyjęto bez zmian.
Ad.2. Zaopiniowanie projektu uchwały w sprawie wartości jednego punktu w złotych w celu ustalenia miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników jednostek organizacyjnych gminy działających w zakresie oświaty.
W tym punkcie Przewodniczący Rady przedstawił pismo pracowników administracyjno – obsługowych Gminnego Zespołu Ekonomiczno – Administracyjnego Szkół w Borku Wlkp. dotyczące zweryfikowania różnic w wysokości wynagrodzeń między pracownikami oświaty i GZEAS, a pracownikami zatrudnionymi w Urzędzie Miejskim, Miejsko Gminnym Zakładzie Gospodarczym, Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej oraz Zakładzie Wodociągowo – Kanalizacyjnym w Borku Wlkp. W uzasadnieniu podano, że różnica w wynagrodzeniach szczególnie uwidoczniła się w momencie wprowadzenia tabeli punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania.
Burmistrz poinformował, że ustalanie wynagrodzeń dla poszczególnych pracowników jest zadaniem kierowników jednostek.
Kierownik ZEAS – Barbara Dajewska wyjaśniła, że zasady wynagradzania dla pracowników jednostek organizacyjnych gminy reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w powyższej sprawie. Przedstawiła także tabele punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania oraz tabelę stanowisk oraz zaszeregowań. Dodała, że wcześniejszy projekt uchwały w powyższej sprawie ustalający wartość punktu w wysokości 3,20 zł został przygotowany zgodnie z zabezpieczonymi środkami przez Rade Miejską w budżecie na bieżący rok.
Następnie Burmistrz zaproponował, aby w związku z przedstawionym wnioskiem pracowników administracyjno – obsługowych GZEAS w Borku Wlkp. przygotować projekt uchwały, gdzie wartość punktu będzie wynosić 4,40 zł, tak jak dla innych jednostek organizacyjnych Gminy. Dodał także, że termin wejście w życie uchwały należy określić zgodnie z zabezpieczonymi środkami. Po czym zobowiązał dyrektorów poszczególnych szkół o wyliczenie możliwości budżetowych celem realizacji podwyżek.
Sekretarz SP w Borku Wlkp. wyjaśniła, że jeśli wartość punktu wzrośnie do 4,40 zł podwyżka będzie mogła być zrealizowana od listopada br. W tym temacie innych propozycji nie zgłoszono.
W tym miejscu Burmistrz poinformował, że została rozwiązane umowa o pracę z pracownikiem ds. BHP zatrudnionym przy Szkole Podstawowej w Borku Wlkp. W uzasadnieniu tej decyzji podał, że pracownik ten był zatrudniony jak specjalista ds. BHP na potrzeby wszystkich szkół na terenie gminy, co było nieprawne. Burmistrz wyjaśnił, że poszczególne szkoły mogą zatrudnić w cząstkowych etatach pracownika ds. BHP.
Następnie Dyrektor SP w Borku Wlkp. – Bożena Przybylak ustosunkowała się do artykułu prasowego, który ukazał się w “Życiu Gostynia” w dniu 17.06.br pod tytułem “Kto kradnie miał węglowy w Borku Wlkp.” oraz o demontażu pieca c.o. w szkole. Dyrektor szkoły wyjaśniła, że niczego nie ukradła, zrobiła źle oddając piec c.o. w zamian za demontaż, jednak uczyniła to w dobrej wierze.
Radny – Michał Dopierała stwierdził, że w związku z licznymi uwagami społeczeństwa dotyczącymi demontażu pieca c.o. zwrócił się na sesji z zapytaniem o wyjaśnienie sprawy, na co udzielona została mu odpowiedz i
uważa sprawę za wyjaśnioną.
Radny Kazimierz Banaś również uważa tę sprawę za wyjaśnioną.
W dalszej części posiedzenia radna Róża Jędrosz zwróciła uwagę, aby odpłatność w poszczególnych szkołach za dodatkowe zajęcia podczas wakacji była równa. Następnie Przewodniczący Rady wnioskował o sporządzenie wykazu zatrudnienia nauczycieli w poszczególnych szkołach oraz o ustalenie wspólnej polityki zatrudnienia w związku z niżem demograficznym w szkołach. Ad.3. Funkcjonowanie Miejsko Gminnego Zakładu Gospodarczego w Borku Wlkp.
Dyrektor MGZG – Leszek Dajewski przedstawił sytuacje finansową zakładu na koniec maja 2005 roku, która wygląda następująco:
przychody 249 tys. zł koszty 315 tys. zł należności 43 tys. zł zobowiązania 147 tys. zł Dodał także, że działalność Zakładu jest określona w statucie w następującym zakresie:
utrzymanie gminnych dróg, ulic, mostów i placów
utrzymanie czystości na terenie miasta i gminy Borek Wlkp.
utrzymanie zieleni komunalnej
zarządzanie wysypiskiem odpadów komunalnych
wykonywanie usług dla osób fizycznych, prawnych i innych jednostek organizacyjnych gminy
prowadzenie inwestycji objętych działalnością Zakładu
realizowanie programów rozwojowych miasta i gminy określonych przez Radę Miejską
Następnie poinformował, że Zakład rozszerza swoja działalność na: świadczenie usług na rzecz Zakładu Wodociągowo – Kanalizacyjnego
wykonywanie nawierzchni z kostki brukowe
budowa zbiorników bezodpływowych na ścieki transport ścieków do oczyszczalni usługi poza teren gminy
prowadzenie punktu skupu surowców wtórnych
prowadzenie punktu sprzedaży materiałów budowlanych Przedstawił także stan zatrudnienia w Zakładzie: 13 pracowników zatr. na okres stały 3 pracowników zatr. na czas określony
2 pracowników interwencyjnych
2 prac. N a umowę – zlecenie
15 w ramach “Akcja rowy”
Na zakończenie swojej wypowiedzi Dyrektor – Leszek Dajewski poinformował, że bez pomocy Gminy Zakład nie ma możliwości dalszego funkcjonowania. Burmistrz stwierdził, że zawsze uważał, że MGZG w Borku Wlkp. powinien być odłączony od Zakładu Wodociągowo – Kanalizacyjnego i uchwałą Rady Miejskiej dokonano takiego podziału. Natomiast w obecnym czasie są dwie możliwości: przekształcenie MGZG w spółkę, ponieważ w obecnej formie nie może prowadzić działalności gospodarczej
lub
likwidacja
W dalszej swej wypowiedzi Burmistrz poinformował dyrektora Zakładu, że jeśli do końca lipca br. nie przedstawi planu rozwoju zakładu, nastąpi jego likwidacja. Ad.4. Wolne głosy i wnioski.
Radny – Jerzy Prałat wnioskował o zamianę placu zieleni na ul. Sienkiewicza (przy posesji 13) na parking.
Burmistrz wyjaśnił, że zadanie to będzie zrealizowane. Ad.5. Zakończenie. Wobec realizacji porządku obrad oraz braku innych głosów Przewodniczący Komisji zakończył posiedzenie.
Protokołowała Przewodniczący Komisji Wiesława Wójcik Tomasz Pawlak