Przypominamy, że pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia. 

KARTA INFORMACYJNA Urząd Miejski w Borku Wlkp. Tytuł sprawy: Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika PODSTAWA PRAWNA: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.) DOTYCZY: Pracodawców, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie gminy Borek Wlkp. umowę o prace w celu przygotowania zawodowego.Przygotowanie zawodowe odbywa się poprzez: ·          naukę zawodu, która ma na celu przygotowanie młodocianego pracownika do pracy w charakterze wykwalifikowanego robotnika lub czeladnika i obejmuje praktyczną naukę zawodu organizowaną u pracodawcy na zasadach ustalonych w odrębnych przepisach oraz dokształcanie teoretyczne, ·          przyuczenie do wykonywania określonej pracy, które ma na celu przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze robotnika przyuczonego i może dotyczyć prac, których rodzaj nie wymaga odbycia nauki zawodu, WYMAGANE DOKUMENTY: Wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika wraz z załącznikami: ·          umowa o pracę zawarta z młodocianym pracownikiem /kopia/, ·          świadectwo pracy pracownika młodocianego /kopia/, ·          dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające ukończenie przez młodocianego pracownika nauki zawodu, przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie egzaminu /kopia/, ·          świadectwo ukończenia szkoły zawodowej ucznia /kopia/ ·          dokumenty potwierdzające kwalifikacje pracodawcy lub osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do kształcenia młodocianych pracowników /kopia/, ·          oświadczenie pracodawcy o miejscu zatrudnienia pracownika, w sytuacji, kiedy w imieniu pracodawcy przygotowanie zawodowe młodocianego prowadzi uprawniony do tego pracownik, ·          zaświadczenie z właściwej ewidencji działalności gospodarczej /kopia/, OD 1 września br. Wnioskodawca musi załączyć do ww. wniosku formujlarz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o Pomoc DE MINIMIS. (Pracownik Urzedu służy pomocą przy wypełnianiu druku) Wzór formularza DE MINIMIS OPŁATY: Nie podlega opłacie skarbowej TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW: 3 miesiące od ukończenia przez młodocianego pracownika zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonego pracy MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW: Urząd Miejski w Borku Wlkp., ul. Rynek 1, Biuro Obslugi Klienta tel. 65 57 16 120 od poniedziałku do piątku w godz. pracy Urzędu TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY: 30 dni od dnia złożenia wniosku, JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA: Inspektor ds. Oświaty, Tomasz Marszałek tel. 65 57 16 120, 605 050 188, ul. Rynek 1, II piętro, oswiata@borekwlkp.pl TRYB ODWOŁAWCZY: Odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Lesznie, za pośrednictwem Burmistrza Borku Wlkp. w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie należy złożyć w Sekretariacie Urzędu WYNIK ZAŁATWIENIA SPRAWY: Wydanie decyzji administracyjnej UWAGI: Dofinansowanie przyznaje Burmistrz Borku Wlkp. Podstawa prawna: ·          art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.) ·          Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.) ·          Rozporządzenie MENiS z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu /Dz. U. z 2002 r. nr 113, poz. 988 z późn. zm.) Udzielona pracodawcy pomoc finansowa ma charakter pomocy de minimis, a czym mówi art. 70b ust 11 UOSO. FORMULARZE WNIOSKÓW I DRUKI DO POBRANIA /do pobrania na stanowisku ds. oświaty/ Wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o Pomoc DE MINIMIS. pobierz   pobierz   Oświadczenie pracodawcy o miejscu zatrudnienia pracownika będącego instruktorem praktycznej nauki zawodu pobierz

O zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego pracodawca winien informować Burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, co umożliwi planowanie środków na dofinansowanie.

Informacje powiązane:

- jednostki i podmioty:

• Wydziały i stanowiska urzędu - Stanowisko pracy ds. oświaty

Typ dokumentu: Komunikaty i ogłoszenia
Kadencja: Kadencja V (2006 - 2010)
Autor informacji: Mirosław Janowski
Informację wprowadził:
Opublikowany dnia: 2008-08-25
Wprowadzony do BIP dnia: 2012-10-15
Ilość zmian wpisu: 1 - pokaż poprzednie wersje