w sprawie: określenia zasad dokonywania oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego mianowanego

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późno zmian.) oraz art. 17 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późno zmian.) Rada Miejska Borku Wlkp. uchwala, co następuje:

§ 1. Ocen kwalifikacyjnych mianowanego urzędnika samorządowego dokonuje się co dwa lata w końcu roku kalendarzowego.

§ 2. Celem oceny kwalifikacyjnej jest stwierdzenie przydatności urzędnika na zajmowanym stanowisku oraz stworzenie podstawy do doboru kandydatów na poszczególne stanowiska, zwłaszcza na wyższe stanowiska służbowe oraz kandydatów do awansów i wyróżnień. Ocena służy również do wyeliminowania tych urzędników, którzy na wyższe stanowiska nie nadają się lub z którymi stosunek pracy powinien być rozwiązany ze względu na nieprzydatność.

1) przestrzegania prawa,

2) sumienności, sprawności i bezstronności wykonywania zadań Urzędu,

3) zachowania tajemnicy państwowej i służbowej,

4) zachowania uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi współpracownikami oraz w kontaktach z obywatelami,

5) zachowania się z godnością w miejscu pracy i poza nim.

§ 4. Ocena kwalifikacyjna jest dokonywana na piśmie przez komisję powołana przez Burmistrza Borku Wlkp.

§ 5. l. Treść oceny kwalifikacyjnej podaje się do wiadomości zainteresowanego.

2. Urzędnikowi samorządowemu przysługuje prawo do złożenia odwołania od oceny kwalifikacyjnej w terminie 7 dni od dnia jej otrzymania.

3. Organem odwoławczym jest Burmistrz Borku Wlkp.

§ 6. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Borku Wlkp.