Przypominamy, że pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia.
Dofinansowanie przyznaje Burmistrz właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w w/w ustawie. Wsparcie finansowe jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Do wniosku należy dołączyć kopie:
1/ dokumentów potwierdzających spełnianie warunku, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
2/ umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3/ dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania pracy i zdał egzamin.
Dofinansowanie z budżetu państwa kosztów kształcenia młodocianych pracowników odbywa się w ramach dotacji celowej.
O zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego pracodawca winien informować Burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, co umożliwi planowanie środków na dofinansowanie.