Zakres obowiązków:
1) realizacja zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym, w szczególności:
a) kierowanie monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem oraz usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy,
b) uczestnictwo w przygotowaniu i realizacja gminnego planu reagowania kryzysowego,
c) planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia,
d) opracowywanie oraz aktualizacja planów związanych z zarządzaniem kryzysowym,
e) prowadzenie bazy danych sił i środków gminy Borek Wlkp. (baza ARCUS 2015),
f) zapewnienie przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego;
2) realizacja zadań związanych z obroną cywilną w szczególności:
a) opracowanie, aktualizacja oraz realizacja planu obrony cywilnej Gminy,
b) kierowanie oraz koordynowanie przygotowań do realizacji przedsięwzięć obrony cywilnej Gminy,
c) organizacja systemu wykrywania i alarmowania oraz ostrzegania Gminy,
d) opracowywanie oraz aktualizacja planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowej;
3) prowadzenie spraw obronnych, w szczególności:
a) przygotowanie ludności i mienia komunalnego do działań na skutek podwyższonego stopnia zagrożenia,
b) nakładanie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony kraju,
c) opracowywanie i uaktualnianie programów oraz planów szkoleń związanych z obronnością,
d) sporządzanie dokumentacji stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa,
e) planowanie i prowadzenie kontroli w jednostkach organizacyjnych Gminy oraz na stanowiskach pracy Urzędu z zakresu realizacji zadań obronnych;
4) prowadzenie spraw wojskowych w tym:
a) wykonywanie zadań związanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem kwalifikacji wojskowej,
b) organizacja akcji kurierskiej,
c) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem rekompensaty żołnierzom rezerwy odbywającym ćwiczenia wojskowe,
d) współdziałanie z organami wojskowymi;
5) prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem ochotniczych straży pożarnych, w szczególności:
a) bieżące utrzymanie obiektów ochotniczych straży pożarnych,
b) analizowanie potrzeb i wyposażenie jednostek w sprzęt przeciwpożarowy, środki alarmowania, łączności, odzieży specjalnej i umundurowania,
c) koordynowanie spraw z zakresu szkolenia strażaków,
d) przygotowywanie list wypłat ekwiwalentów za udział w akcjach ratowniczych i szkoleniach,
e) prowadzenie dokumentacji kart paliwowych jednostek OSP,
f) współpraca z prezesami OSP i naczelnikami OSP w zakresie realizacji zadań przez poszczególne jednostki,
g) wykonywanie innych zadań przekazanych do realizacji przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza, Sekretarza i Skarbnika.